Titre du poste : Gérant adjoint principal de magasin
Département : Vente au détail
Relève du : Gérant de magasin
Supervise : Coéquipiers du magasin
Statut FLSA : Non exempté, temps plein
Description du poste
Le rôle du gérant adjoint principal de magasin est d’aider le gérant de magasin à effectuer les activités courantes du
magasin. Ces activités consistent notamment à aider à atteindre les objectifs de vente du magasin, à respecter les normes
de marchandisage de la société et à faire preuve d’excellence opérationnelle en dirigeant de façon efficace une équipe des
plus performantes. Le gérant adjoint principal de magasin doit posséder les compétences de base et adopter les
comportements I WILL dans toutes ses actions et interactions de façon à assurer une expérience positive
tant pour ses coéquipiers que pour les athlètes.
Principales fonctions et responsabilités liées au poste
Motiver et inspirer son équipe par une vision et un objectif clairs, lesquels s’enracinent dans les compétences de base
et les comportements I WILL.
Agir en tant que gérant en poste; appliquer les normes de service aux athlètes et adopter les comportements de vente de la
marque de façon exemplaire.
Définir et communiquer des attentes claires tout en responsabilisant l’équipe du magasin à l’égard du respect
de toutes les normes touchant la marque, le rendement et les comportements à privilégier.
Établir et entretenir des relations solides avec les coéquipiers, les pairs et les superviseurs qui mènent à la mise en œuvre de
changements positifs.
Superviser l’équipe de gestion dans l’utilisation efficace de tous les outils de gestion du rendement.
Communiquer de façon efficace avec l’équipe de direction afin de rectifier l’alignement de la stratégie de la marque et
d’aider à la mettre en œuvre.
Chercher proactivement des occasions d’apprentissage et de perfectionnement personnel pour raffiner ses
compétences de leadership et améliorer son rendement.
Veiller à responsabiliser le personnel du magasin à l’égard des politiques et procédures.
Appuyer le gérant de magasin dans la mise en œuvre des plans d’exploitation à court et à long termes visant
l’amélioration des ICP et la maximisation des ventes.
Tâches
Faire respecter les normes de la marque Under Armour concernant l’ordre, la propreté et l’organisation de la surface de
vente, du comptoir-caisse et des cabines d’essayage de façon à garantir un milieu sécuritaire tant pour les coéquipiers que
pour les athlètes.
Superviser le traitement efficace de toute la marchandise : la réception et le traitement des expéditions, le plan de
marchandisage, l’optimisation des réductions de prix et l’utilisation des systèmes de réapprovisionnement, tout en veillant
au respect des normes de l’entrepôt.
Analyser au quotidien les rapports et les tendances des ventes afin de prendre des décisions d’affaires stratégiques
immédiates et ainsi d’accroître les ventes.
Utiliser les technologies de façon ingénieuse afin de renforcer l’engagement des athlètes et d’améliorer les ICP.
Contribuer à la gestion des dépenses et des coûts d’exploitation.
Contribuer au succès de notre plateforme Connected Fitness en faisant la promotion en temps opportun de nos
applications, de nos campagnes sur les réseaux sociaux et des compétitions sportives.
Compétences
Recruter, embaucher, former et retenir les coéquipiers à fort potentiel.
Renseigner, former et encadrer les gérants adjoints de magasin grâce à une division des responsabilités (DR) efficace en
vue d’en faire de futurs dirigeants.
Reconnaître et corriger les problèmes relatifs au rendement des coéquipiers; signaler les problèmes prioritaires au gérant
de magasin en temps opportun et contribuer à l’élaboration d’un plan visant à les éviter.
Participer au processus d’évaluation annuelle et de mi-année de tous les coéquipiers en fournissant au gérant de
magasin une rétroaction sur le rendement de chacun.
Réseauter et recruter proactivement afin de maintenir la dotation en personnel du magasin.
Renforcer l’engagement des coéquipiers en les récompensant et en soulignant leur rendement exceptionnel.
S’assurer que les coéquipiers adhèrent aux politiques et procédures de la société et qu’ils les appliquent.
Lieu de travail: Bromont, QC
Comment appliquer:
Envoyez votre CV à resume@gc-employment.com avec le sujet "Gérant adjoint principal de magasin"