Associé aux ventes

Description de poste
L’associé aux ventes a pour mandat de maximiser le volume de ventes personnelles.
L’associé aux ventes a également pour mandat de maintenir une connaissance pratique
des produits de façon à pouvoir offrir une expérience hors pair et faire
découvrir notre marque à nos clients à l’aide de la culture de service. L’associé aux ventes
doit se passionner pour la marque et incarner la culture et l’esprit de
l'entreprise, être capable de diriger une équipe et posséder de solides aptitudes pour la
communication et les relations interpersonnelles.
Les principales fonctions et responsabilités liées au poste comprennent ce qui suit.
D’autres tâches peuvent être assignées au besoin.
 Avoir l'esprit d’équipe.
 Atteindre ses objectifs de vente personnels.
 Répondre aux attentes en ce qui a trait à la culture de service et au service à la clientèle.
 Maintenir une connaissance pratique des produits (ajustements, tissus et
fonctionnalités).
 Accomplir les tâches quotidiennes assignées, incluant le réapprovisionnement, le
démarquage, la tenue des locaux, etc.
 Maintenir une bonne communication avec les clients, les collègues et la direction.
Compétences
 Pour accomplir à bien ses fonctions, le candidat devra posséder les compétences
suivantes :
 Service à la clientèle - Gère des situations difficiles ou délicates avec la clientèle; répond
rapidement aux besoins des clients; sollicite de la rétroaction pour améliorer le service à
la clientèle; répond aux demandes de service et d’assistance; respecte ses engagements.
 Compétences interpersonnelles - Cherche à résoudre les conflits et non à trouver un
coupable; respecte la confidentialité; écoute les autres sans les interrompre; fait preuve de
sang-froid; est réceptif aux idées des autres et essaie de nouvelles choses.
 Communication orale - Écoute activement et cherche à bien comprendre; répond bien aux
questions; participe aux réunions.
 Travail d’équipe - Concilie les responsabilités individuelles et collectives; est objectif et
ouvert aux opinions des autres; donne et demande de la rétroaction; veille à créer un bon
esprit d’équipe; place les intérêts de l’équipe devant ses propres intérêts; stimule le moral
de l’équipe et l’aide à atteindre ses objectifs; contribue à l’effort collectif.
Qualifications
Pour occuper ce poste avec succès, le candidat retenu doit être en mesure d’effectuer
chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. Les exigences mentionnées ci-après sont
représentatives des connaissances, des compétences ou des habiletés requises. Des
accommodements raisonnables peuvent être pris pour permettre aux personnes
handicapées d’exercer les fonctions essentielles.

 Capacité de travailler selon un horaire varié (les heures/jours de travail varient selon les
besoins).
 Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
 Capacité de lire, compter et écrire avec précision pour produire toute la documentation
requise.
 Capacité de communiquer efficacement avec les clients et les membres de l’équipe.
 Capacité de déplacer ou manipuler de la marchandise pesant jusqu’à 50 lb.
 Capacité de traiter l’information et la marchandise à l'aide d’un système informatique ou
d’un système de caisse dans un point de vente.
 Capacité d’accéder à toutes les sections du magasin, incluant la surface de vente, la zone
de stockage et l’aire des caisses.
 Capacité d’opérer tout l’équipement nécessaire au bon fonctionnement du magasin.
 Capacité de grimper sur une échelle.

​Lieu de travail: Bromont, QC

​Comment appliquer: 
Envoyez votre CV à resume@gc-employment.com avec le sujet "Associé aux ventes"